Är du en nyfiken och engagerad säljare som vill arbeta i ett internationellt bolag med stor potential att förändra marknaden? 

Som Key Account Manager kommer du att vara en del av ett engagerat team vars uppdrag är att positionera Dustin som en helhetspartner inom IT-tjänster mot våra kunder. I din roll kommer du att ansvara för en kundportfölj bestående av Dustins större kunder, och till din hjälp har du specialister för att driva och stödja dig i säljprocessen samt ett av branschens starkaste varumärken i ryggen. Teamet består av 11 säljare som är lokaliserade i Stockholm och Malmö, och tillsammans ansvarar ni för en proaktiv bearbetning av såväl nya som befintliga kunder inom offentlig sektor.

Rekryterande chef heter Erik Markusson och är ansvarig för Dustins försäljning mot offentlig sektor. Hans ledarskap kan beskrivas som lyhört, närvarande och tillitsbaserat. Teamet jobbar med stor frihet under ansvar, utvecklas tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.

Om dig:

• Engagerad och målfokuserad
• Nyfiken och initiativtagande
• Strukturerad och självgående
• Kommunikativ och kundorienterad
• En teamspelare som drivs av att bygga relationer

Vad en Key Account Manager gör på Dustin

Som en del av teamet ges du frihet att driva dina egna affärer mot befintliga kunder samtidigt som du har ett stort fokus på att hitta nya affärer. För att nå bästa framgång behövs därför ett brett och tätt samarbete med andra intressenter och du arbetar lösningsorienterat och med stort eget ansvar både för din egen och teamets framgång. Du kommer att få möjlighet att arbeta strategiskt med både befintliga och nya kunder som har fler än 500 anställda inom vårt LCP-segment (Large Corporates & Public). Du har budget- och totalansvar för dina kunder samt ett ansvar för att säkerställa lönsamheten genom att utveckla affärerna inom Dustins produktportfölj.

Dina veckor planerar du till större delen själv samtidigt som du förhåller dig till de interna initiativ du på olika sätt är en del utav. Teamet startar måndagar med ett gemensamt möte där vi blickar både bakåt och framåt, och vid tillfällen kommer partners samt tillverkare för att presentera nyheter för oss.

För att teamet ska nå sina mål förväntas du ha ett affärsmässigt förhållningssätt genom att fokusera på kostnader, intäkter, vinster och marknader. Givetvis ingår nödvändiga administrativa arbetsuppgifter i rollen där vi ger dig feedback och stöttning för att kunna genomföra dessa så effektivt som möjligt. 

Vad vi erbjuder

Vi tror att vi erbjuder så mycket mer än vad förmåner på en lista kan säga. Men det vet du såklart inte förrän du har börjat hos oss. Så vi vill ändå lista några:

• Spännande utvecklings- och karriärmöjligheter
• Regelbundna lunch yin-yogapass på kontoret
• 20 % rabatt på medlemskap hos SATS och ett årligt friskvårdsbidrag
• En engångsersättning på 3.500 kronor för att köpa utrustning till ditt hemmakontor
• Kollektivavtal, tjänstebil, pensionsavsättning enligt ITP 1, föräldralön och försäkringar
• Personalrabatt på produkter via vår webshop
• Ett flexibelt arbetsliv där vi blandar arbete hemifrån och på kontoret
• Ta med dig din hund! Vi har ett speciellt område på kontoret där du kan ta med dig din bästa vän

Vi prioriterar personlig utveckling och tillväxt genom individualiserade planer och tillgång till Dustin Academy. Vi främjar även en hälsosam livsstil genom våra Dustin Movement-aktiviteter.

Fortfarande nyfiken? Läs mer på vår karriärsida.

Vad du har:

• Flera års relevant erfarenhet av lösningsförsäljning
• Affärsmässig engelska och svenska, både i tal och skrift
• En vana att föra en affärsdialog på både svenska och engelska på hög nivå (CXO) i såväl lokala som internationella sammanhang
• B-körkort
• Erfarenhet av försäljning mot offentliga sektor är meriterande
• Erfarenhet av försäljning mot slutkund inom IT är meriterande
  

Vi anser att våra kollegor är den viktigaste orsaken till vår positiva utveckling. Och vi tror att vår utveckling är det som ger dig möjlighet att växa. Därför kan vi lova dig en sak:

You keep us moving. We keep you moving.

Vår rekryteringsprocess

Vi värdesätter olika bakgrunder och perspektiv, så även om du inte tror att du uppfyller allt till 100 % för den här rollen uppmuntrar vi dig att söka ändå!

Vi förväntar oss att ta följande steg i denna rekryteringsprocess:

• Personlighets- och kognitivt test
• Telefonscreening med ansvarig rekryterare 
• Första intervju med rekryterande chef
• Andra intervju 
• Referenser
• Startdatum bestäms i samråd med den slutliga kandidaten.

Ett av våra mål som företag att säkerställa en inkluderande kultur. Vi anonymiserar alla ansökningar och gör endast urval baserat på erfarenhet, färdigheter samt tester. Vi gör detta för att i största möjliga mån kunna säkerställa en så fördomsfri rekrytering som möjligt. 

Vi granskar och utvärderar kandidater löpande. Vi avpublicerar annonsen först när vi har hittat rätt person för rollen, och därför har vi inte specificerat en sista ansökningsdag.

Om du har några frågor om tjänsten kan du kontakta Ellinor Alkvist via e-post ellinor.alkvist@dustin.se

Om du är intresserad av att läsa mer kring hur vi jobbar med hållbarhet så kan du läsa mer om det här.